O Comandante da CBSS, Quaresma de Lemos no passado dia 22 de Junho de 2009, demonstrou o seu parecer face a  uma nova valência Operacional que a Companhia de Bombeiros Sapadores de Setúbal ( CBSS ) se encontra a desenvolver.

Nesta entrevista o Comandante refere a importância da existência de um Grupo de Intervenção Psicológica - "GIP", Equipe Operacional de Emergência e Socorro, equipe pioneira nesta área de trabalho que o Gabinete de Psicologia da CBSS, sob a coordenação da Psicóloga Drª Sandra Coelho, tem vindo a implementar, bem como associado a estas equipas vai iniciar  um curso de formação inicial e formação avançado em "Técnicas de Negociações em Situações Dificeis", o qual será ministrado aos elementos da CBSS desta equipe no segundo semestre de 2009.

Numa primeira fase, que decorreu em Maio/Junho de 2009 com a abordagem a cada turno operacional, obteve-se um grupo de sapadores bombeiros interessados em iniciar formação específica para contactar com pessoas em situação de negociação difícil. Para ficar concluída esta triagem falta, neste momento, o contacto com alguns bombeiros que, regularmente, prestam serviço no Destacamento de Azeitão.

2. Importância desta acção de formação

O reconhecimento desta acção de formação por parte da Câmara Municipal de Setúbal constitui, simultaneamente, o reconhecimento do seu próprio mérito e o reconhecimento da importância de que se reveste o primeiro contacto com alguém em situação difícil.

Esta acção de formação constituirá, para os formandos e para o formador, uma mais-valia inquestionável por dotar, por um lado, os formandos de técnicas de negociação que vão enriquecer o seu curriculum e o seu posicionamento no tratamento de situações que antes era derrogado para outros, e, para o formador, que deste modo terá no terreno, em cada pelotão operacional, o contacto imediato com situações difíceis, através dos sapadores bombeiros que formou, recolhendo relatório circunstanciado à sua chegada que lhe permitirá ter uma visão completa de cada caso, seja ele simples ou complexo.

3. Objectivo da acção de formação

O objectivo desta formação é, portanto, dotar os pelotões operacionais de capacidade de diálogo com pessoas em situações difíceis, enquanto a Psicóloga, ou, eventualmente, o representante da autoridade, não chega ao teatro de operações.

Nesta acção de formação está previsto dar a conhecer aos formandos as técnicas e perícias adequadas para cada caso de negociação difícil, exceptuando-se, à partida, os “casos de polícia”, que normalmente envolvem armas brancas e/ou armas de fogo.

4. Ligação do GIP com a Psicóloga

Esta formação reveste-se de particular importância dado que, na maioria das situações, são os sapadores bombeiros os primeiros a estabelecer contacto com pessoas em situações difíceis, mesmo antes dos representantes da autoridade. Assim, quando a Psicóloga chegar ao teatro de operações ou posteriormente contactar com essas pessoas já terá um relatório circunstanciado, oral ou escrito, de cada caso.

5. Âmbito da acção de formação

Estão englobados nestas situações de negociação difícil, casos por exemplo de:

 - Tentativa de suicídio,

 - Suicídio consumado de familiar ou de outra pessoa do seu relacionamento,

 - Vítima de sinistro,

 - Vítima de abuso sexual,

 - Vítima de desavenças familiares,

 - Familiar de vítima.

Esta acção de formação desenvolver-se-à durante o 2º semestre de 2009, estando prevista a sua conclusão em Dezembro de 2009. A acção de formação será ministrada nos dias de folga do pessoal envolvido.

7. Certificação da acção de formação

No final da acção de formação serão atribuídos os respectivos certificados, superiormente autenticados.

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